鼎诚人寿复业六载首办家属开放日 诚信契约构筑企业家庭共生纽带

鼎诚人寿复业六载首办家属开放日 诚信契约构筑企业家庭共生纽带

2025 年 8 月 26 日下午，鼎诚人寿 “守护承诺・相伴成长” 家属开放日活动在温馨氛围中顺利举行。作为公司 2019 年复业以来的首届家属开放日，本次活动吸引了 15 个家庭近 40 名家属参与，总经理唐鹤飞、副总经理毛军，董事会秘书、合规负责人兼首席风险官曾知等公司领导亲临现场，共同见证这场企业与家庭的温情对话。

活动伊始，鼎诚人寿综合部负责人景浩代表公司致欢迎辞，他在发言中特别强调：“家属的信任与支持是鼎诚发展的基石，员工对家庭的责任与对工作的担当同样珍贵。” 通过精心安排的办公环境参观环节，家属们直观了解到员工日常工作场景，从开放式办公区到企业文化墙，每一处细节都彰显着 “一言九鼎 诚信天下” 的品牌理念，让家属们切实感受到鼎诚大家庭的温暖氛围。

互动环节成为当日最欢乐的篇章。抛圈小游戏的欢声笑语、小朋友才艺展示的自信风采、中秋元素手工制作的亲子协作，一系列精心设计的活动让现场气氛持续升温。其中最具仪式感的环节当属 “诚信契约树” 签订仪式 —— 家属与孩子们在彩色便签上写下对彼此的承诺，贴满整棵象征成长的立体树形展板，再以传统 “拉钩盖章” 的方式确认约定。这个环节巧妙呼应了鼎诚人寿的核心价值观，将企业诚信文化延伸至家庭情感契约，让 “守护承诺” 的理念在亲子互动中自然传递。

“这不仅是一次简单的亲情聚会，更是公司感恩文化的生动实践。” 副总经理毛军在活动总结致辞中表示，复业六年来，鼎诚始终将员工幸福感作为企业发展的重要指标，本次开放日通过实地体验与情感互动，有效拉近了员工 “小家” 与企业 “大家” 的距离。他特别强调，家属的理解与支持是员工安心工作的坚强后盾，也是企业持续发展的隐形动力。

活动现场，家属们用镜头记录下孩子们在企业文化墙前的驻足观察，在互动游戏中的开怀大笑，在承诺便签上认真书写的模样。这些温暖瞬间构成了鼎诚 “以人为本” 管理理念的鲜活注脚。据了解，鼎诚人寿近年来在深化企业文化建设方面持续发力，通过系列举措将诚信经营、感恩包容的价值观融入日常运营，此次家属开放日正是这一理念的延伸实践。

展望未来，鼎诚人寿将以首届家属开放日为起点，持续探索企业与家庭协同发展的新模式。通过构建更加完善的员工关怀体系，让每一位员工都能在 “幸福小家” 的支撑下，与 “和谐大家” 共同成长，为保险事业注入更持久的温情力量。